sitename

Двух служащих уволили за 4-часовое отсутствие на работе. Бекназаров рассказал подробности

0 30
Ответственный секретарь айыл окмоту Тамара Азимбаева информацию об увольнении подтвердила. Специалист по документообороту Г,Сагынбаева сообщила, что находилась в отпуске по состоянию здоровья. «Была на больничном по состоянию здоровью. В это время и был подписан приказ об освобождении меня от должности», - сказала она.
По словам глава Кара-Суйского айыл окмоту Руслана Бекназарова, в сельскую управу приезжали с проверкой сотрудники Государственной инспекции по экологической и технической безопасности. «Проверка проводилась по 6 вопросам. Через два дня они завершили проверку и нужно было проставить печати. На тот момент на рабочих местах не было ни ответственного секретаря, ни специалиста по документообороту. На протяжении 4 часов они отсутствовали на рабочих местах. В связи с этим был составлен акт о необходимости принятия мер в отношении этих сотрудников. Законодательство предусматривает, что в случае отсутствия на работе в течение 3 часов сотрудник может быть освобожден от занимаемой должности. Поэтому мы были вынуждены освободить их от занимаемых должностей. Мы сожалеем, что этих сотрудников.
Ранее сообщалось, что в Кара-Суйском айыл окмоту не хватает 5 сотрудников.
Справка
Статья 83 («Расторжение трудового договора по инициативе работодателя») Трудового кодекса КР предусматривает, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогула (отсутствие на работе более 3 часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин).

скачать dle 11.3
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив